2024新学年如期而至，正当不少家长还在为孩子就近入学难、异地入学难头痛时，对于安踏集团的员工们来说，这个问题早已迎刃而解。安踏集团积极帮助员工解决子女就学问题，减少员工后顾之忧，安心工作。截至2024年，已帮超1600名员工子女解决就学问题，覆盖上海、河南、厦门、晋江、龙岩等全国多地安踏员工。
安踏集团为全国多地员工子女暖心解决就学问题
如何才能让孩子就近入学，而不是回老家上学当“留守儿童”，是很多在城市打拼的家长不得不面临的难题。安踏集团上海工作的小车、龙岩长汀工作的一线车间员工东香也都遇到了相同的问题。在向公司申请帮助之前，他们的孩子都在老家读书，为了能多陪伴孩子，小车甚至每天上海苏州两地200多公里长距离通勤，而东香则是要放假才能回老家才能见孩子一面。
安踏集团帮员工子女解决就近入学问题
2024新学年，在安踏集团的帮助下，小车、东香的孩子都在她们的办公地点附近就近上学，每天下班都能陪伴孩子，让她们的幸福感直线上升，工作也更有干劲，提到公司的就学保障就赞不绝口，直言“全家都特别感激公司帮忙解决孩子上学问题”。
像小车、东香这样面临子女入学难题的员工在安踏集团不在少数，公司为此推出针对性福利政策，员工直系子女可根据公司相关规定提供入学申请材料，由教育局根据相关政策安排企业子女就近入学。自制度建立以来，已有1600多名全国各地安踏集团员工顺利申请子女就近入学，解决员工的后顾之忧，提升员工幸福感。
除了帮助员工子女就近入学，重点解决幼儿园、小学、初中的上学问题，安踏集团还开设“暑假班”、“夏令营”等福利项目，切实缓解员工暑假带娃压力。此外，安踏集团还专门设立了“和敏助学基金”，旨在帮助困难员工子女解决大学学费难题，满足条件的员工子女每人每学年可获得8000元助学金，至其本科顺利毕业。2022年设立以来，已资助超百人，帮更多家庭解决难题，圆了他们的大学梦。
安踏集团“和敏助学基金”资助困难员工子女学费
多个酒店式员工公寓陆续落成 提升员工居住水平
安踏集团除了为员工直系子女提供就学保障，还想员工所想，解决员工住房问题。2024年8月7日，安踏集团第二个酒店式员工公寓——和敏中心酒店式员工公寓启用。总计投入近3000万元，共计200余套房源，包含单人公寓、双人间、家庭房等不同房型，员工可以领包入住。员工公寓不仅通勤便利，而且仅收取低廉租金作为公寓维护基金，为同区域同等类型房源租金的30%。
员工乔迁至安踏集团晋江五里员工公寓
2023年8月，安踏集团首个酒店式员工公寓于晋江五里落成，总计投入3500万元，包含员工奥运餐厅及185间员工公寓，公寓全部为夫妻房或家庭房，可供夫妻职工或三口之家、四口之家入住。安踏集团晋江五里园区作为基层员工住宿环境提升的标杆试点，率先完成阶段性升级改造。晋江一体化物流园酒店式公寓预计到2024年底落成，届时将进一步提升物流基础员工的居住水平。未来，安踏集团将继续在晋江池店、龙岩长汀等多个园区推广复制，实打实地完善、提升生活设施和物业服务水平，提升基层员工的幸福感。
除了酒店式员工公寓，集团还设有员工住房平台，链接国家公租房资源，为厦门、上海区域的员工争取公租房福利，减轻员工生活负担。集团发布“安居计划无息贷款”制度，为符合条件的员工提供五年无息贷款，帮助员工购房落户，安居乐业。
安踏集团36项福利全方位关怀员工
作为全球最佳雇主，安踏集团一直将员工视为最重要的事业伙伴，为员工设立了从衣、食、住、行到节日关怀、身心健康，36项福利全方位关怀员工的工作生活，让员工安家有保障、生活有关怀、困难有后盾、健康有守护。截止2023年底，安踏集团在员工福利的投入累计超过3.2亿元，未来还将增加投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。
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